Momenteel zijn wij met een ondernemerstraject bezig waar we ondernemers helpen hun verhaal vorm te geven vanuit hun talenten. Maar zij zijn niet de enige waarbij we de kunst van het “verhalen vertellen” inzetten. Dit doen we ook bij werkzoekenden en binnen organisaties in teams. Want een goed verhaal blijft …
De afgelopen jaren is het gebruik van screening software (ook wel ATS genoemd) steeds populairder geworden. De software wordt door werkgevers gebruikt om kandidaten te screenen, waardoor het wervingsproces minder geld kost en sneller verloopt. Hoewel de software tijd en geld bespaart voor de werkgever, zorgen de imperfecties van de software ervoor …
We vinden het vaak een slechte eigenschap; jaloezie. We geven het dan ook niet graag toe dat we jaloers zijn op een ander. Wees gerust; iedereen is wel eens in meer of mindere mate jaloers. Wat zegt het je? Jaloezie is een gevoel. We hebben het dan ook niet over …
‘Vertel eens iets over jezelf’, zal je ongetwijfeld als vraag krijgen in een sollicitatiegesprek of in ieder geval een afgeleide daarvan. Hoe vertel je nou in die beperkte tijd wie jij bent, wat je doet en waar jij goed in bent? Onze tips helpen je op weg om jezelf in …
Het is een standaard vraag in het sollicitatiegesprek; Wat zijn je goede eigenschappen? Het feit dat het een standaard vraag is, betekent niet dat je ook een standaard antwoord moet geven. Toch gebeurt dat wel vaak. En dat is best vervelend voor je gesprekspartner die niet alleen van jou, maar …
Werken aan je dromen is makkelijker gezegd dan gedaan. Het leven zit vol met afleidingen! Je kinderen die je aandacht vragen, je collega die even een praatje wil maken, je telefoon die je continu op de hoogte houdt van wat er speelt op Facebook, Whats App en LinkedIn… Leuk hoor, …
Het is een bekend fenomeen: eindelijk vrij en dan lig je de eerste dagen, in plaats van op je strandstoel, ziek op bed. Dat (werk)stress niet zo bevorderlijk is voor de gezondheid weten we. Maar waarom worden we dan pas ziek als we vrij zijn? Ze noemen het ook wel het …
Je talenten kennen is één ding. Je talenten vertellen een tweede. Wij horen vaak van onze deelnemers dat ze het lastig vinden om te vertellen waar ze goed in zijn. Ze hebben het gevoel dat ze lopen op te scheppen. Is dat zo?
De eerste weken ga je fluitend naar je werk, ook op maandagochtend. Je functie is uitdagend, de organisatie is nieuw, dit is een leuke en passende baan voor je. Maar na een paar maanden neemt dit gevoel wat af. De organisatie is niet nieuw meer, de taken zijn minder uitdagend omdat …
