Wanneer jij, of een van jouw werknemers, in een tweede spoor traject zit en re-integreert is dat een spannende tijd. Altijd, maar nu helemaal! Iedereen werkt zoveel mogelijk thuis en organisaties zetten de bedrijfsvoering zo minimaal mogelijk voort en doen alleen wat echt nodig is. Dan kan het voorkomen dat …
Het is vandaag de dag van het zelfvertrouwen. Over zelfvertrouwen bestaan een hoop misverstanden. Het belangrijkste misverstand is misschien wel dat je wordt geboren met veel of weinig zelfvertrouwen. Gelukkig is dat niet waar! Iedereen kan leren om meer zelfvertrouwen te krijgen! Bij Verhelder Talent hebben we regelmatig te maken …
Er zijn regelmatig stakingen binnen het onderwijs. De belangrijkste reden voor leraren om te staken? Er is een tekort aan leraren. Bij ons aan tafel komen gelukkig regelmatig mensen tot de conclusie dat het onderwijs juist een goede stap in hun carrière zou zijn en dus een Carrièreswitch richting onderwijs …
Ik zat vandaag weer eens bij de kapper, en zoals dat gaat raakten we lekker in gesprek over ons leven. Zo ook over mijn werk. Ze vroeg zich af wat een loopbaanadviseur deed. Ik legde uit dat ik mensen helpen bij allerlei loopbaanvragen. Van wat kan en wat wil ik …
Of je nu een nieuwe baan hebt of juist salarisverhoging wilt in je huidige baan, een goede onderhandelingsstrategie draagt zeker bij aan jouw uiteindelijke doel! Daarom geven wij je een aantal zaken mee waar je op kunt letten, maar ook tips over wat je zeker niet moet zeggen wil je …
Veranderingen horen bij het leven. Daar verander je niet veel aan… ? Dus ook op de werkvloer krijg je vroeg of laat met grote of kleine veranderingen te maken. Of dat nu een collega of leidinggevende is die weggaat, een nieuwe locatie waarop je je werk moet uitvoeren (denk aan de …
‘Ik weet niet wat ik wil en kan’ is een opmerking die tijdens gesprekken met onze deelnemers best vaak voorbij komt. Onze handen jeuken dan direct om samen met de deelnemer de zoektocht aan te gaan. In deze zoektocht onderzoeken we allereerst de talenten van de deelnemer, waar zijn ze …
Vaak kom je in aanraking met een outplacement traject wanneer er sprake is van reorganisaties en/of bezuinigingen op het werk en een ontslag onafwendbaar wordt. Een outplacement traject geeft je dan de kans om begeleid en gecoacht te worden naar een andere baan of zelfstandige onderneming. Hét grote verschil met loopbaanbegeleiding …
Steeds meer komen mensen op een punt in hun carrière dat zij zich vragen gaan stellen over de koers die ze willen varen. Dat kan naast persoonlijke redenen, zoals verandering van drijfveren, ook te maken hebben met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Een verandering van koers vraagt ook vaak om …
En dat vraagt extra aandacht voor Veronique Wanst en Joyce van der Poel, de gepassioneerde dames achter Verhelder Talent. Een organisatie die loopbaanadvies, outplacement en sollicitatiehulp biedt mét een duidelijke missie: namelijk de juiste persoon naar de juiste plek in de arbeidsmarkt helpen! In dit interview vertellen zij trots over …
